Home » Catatan Manajemen »
Manajemen1 »
Sistem Informasi Manajemen
» Bab. 10 Sistem Informasi Sumber Daya Manusia (HRIS)
Langganan:
Posting Komentar (Atom)
Sarana belajar yang memadukan teori akademis dengan pendekatan praktis dirancang untuk menjembatani kesenjangan antara pemahaman konseptual dan penerapannya di dunia nyata. Serta memberikan kerangka berpikir yang kuat melalui teori-teori dasar, sementara praktiknya memberikan wawasan tentang bagaimana konsep tersebut digunakan dalam konteks nyata.
0 Response to "Bab. 10 Sistem Informasi Sumber Daya Manusia (HRIS)"
Posting Komentar