MANAJEMEN DAN BISNIS GLOBALL

1. Jelaskan pengertian manajemen dan mengapa manajemen penting dalam organisasi bisnis.

Jawaban:

Manajemen adalah proses perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, dan pengendalian sumber daya organisasi untuk mencapai tujuan secara efektif dan efisien. Manajemen penting karena memastikan sumber daya yang terbatas digunakan secara optimal dan tujuan organisasi dapat dicapai secara sistematis.

2. Jelaskan empat fungsi utama manajemen menurut teori klasik.

Jawaban:

Empat fungsi utama manajemen adalah:

1.     Perencanaan (planning) – menetapkan tujuan dan cara mencapainya.

2.     Pengorganisasian (organizing) – mengatur struktur dan sumber daya.

3.     Pengarahan (leading) – memotivasi dan memimpin karyawan.

4.     Pengendalian (controlling) – memastikan pelaksanaan sesuai rencana.

Keempat fungsi ini saling berkaitan dan berkesinambungan.

3. Mengapa perencanaan menjadi fungsi manajemen yang paling awal dan strategis?

Jawaban:

Perencanaan menjadi awal karena menentukan arah organisasi. Tanpa perencanaan yang jelas, fungsi manajemen lainnya kehilangan pedoman. Perencanaan juga membantu mengantisipasi risiko dan perubahan lingkungan bisnis.

4. Jelaskan perbedaan efektivitas dan efisiensi dalam manajemen.

Jawaban:

Efektivitas berkaitan dengan pencapaian tujuan (doing the right things), sedangkan efisiensi berkaitan dengan penggunaan sumber daya secara optimal (doing things right). Manajemen yang baik harus mencapai keduanya secara seimbang.

5. Jelaskan peran manajer dalam fungsi pengorganisasian.

Jawaban:

Manajer bertugas membagi pekerjaan, menetapkan wewenang dan tanggung jawab, serta membangun struktur organisasi yang mendukung pencapaian tujuan.

6. Jelaskan pentingnya kepemimpinan dalam manajemen.

Jawaban:

Kepemimpinan penting untuk memengaruhi, mengarahkan, dan memotivasi karyawan agar bekerja secara optimal. Pemimpin yang efektif mampu menyatukan visi organisasi dengan kepentingan individu.

7. Jelaskan gaya kepemimpinan dan pengaruhnya terhadap kinerja organisasi.

Jawaban:

Gaya kepemimpinan meliputi otoriter, demokratis, dan laissez-faire. Gaya yang tepat meningkatkan motivasi dan kinerja, sedangkan gaya yang tidak sesuai dapat menurunkan produktivitas.

8. Jelaskan fungsi pengendalian dalam manajemen.

Jawaban:

Pengendalian bertujuan memastikan kinerja sesuai rencana melalui penetapan standar, pengukuran kinerja, dan tindakan korektif bila terjadi penyimpangan.

9. Jelaskan hubungan manajemen dengan produktivitas organisasi.

Jawaban:

Manajemen yang baik meningkatkan koordinasi, efisiensi, dan motivasi karyawan, sehingga produktivitas organisasi meningkat secara berkelanjutan.

10. Jelaskan pengertian bisnis global.

Jawaban:

Bisnis global adalah kegiatan bisnis yang melibatkan transaksi lintas negara, baik dalam produksi, pemasaran, maupun investasi, untuk memanfaatkan peluang pasar internasional.

11. Mengapa perusahaan melakukan ekspansi ke pasar internasional?

Jawaban:

Alasannya meliputi:

• Memperluas pasar,
• Meningkatkan keuntungan,
• Mengakses sumber daya,
• Mengurangi ketergantungan pada pasar domestik.

12. Jelaskan bentuk-bentuk kegiatan bisnis internasional.

Jawaban:

Bentuk bisnis internasional meliputi ekspor, impor, lisensi, waralaba internasional, joint venture, dan investasi langsung (FDI).

13. Jelaskan peran perdagangan internasional bagi perekonomian nasional.

Jawaban:

Perdagangan internasional meningkatkan devisa, memperluas pasar produk nasional, dan mendorong efisiensi serta daya saing industri domestik.

14. Jelaskan tantangan utama dalam bisnis global.

Jawaban:

Tantangan meliputi perbedaan budaya, hukum, politik, mata uang, dan risiko geopolitik.

15. Jelaskan pengaruh budaya terhadap manajemen global.

Jawaban:

Perbedaan budaya memengaruhi gaya kepemimpinan, komunikasi, dan pengambilan keputusan. Manajer global harus memiliki sensitivitas budaya agar efektif.

16. Jelaskan peran teknologi dalam bisnis global.

Jawaban:

Teknologi mempermudah komunikasi, koordinasi global, dan efisiensi rantai pasok lintas negara.

17. Jelaskan konsep manajemen sumber daya manusia global.

Jawaban:

Manajemen SDM global mencakup rekrutmen, pelatihan, dan pengelolaan karyawan lintas budaya untuk mendukung strategi internasional perusahaan.

18. Jelaskan risiko politik dalam bisnis global.

Jawaban:

Risiko politik meliputi perubahan kebijakan, nasionalisasi, dan ketidakstabilan politik yang dapat merugikan perusahaan asing.

19. Jelaskan risiko nilai tukar dalam bisnis internasional.

Jawaban:

Fluktuasi nilai tukar memengaruhi biaya, pendapatan, dan keuntungan perusahaan dalam transaksi internasional.

20. Jelaskan strategi memasuki pasar internasional.

Jawaban:

Strategi meliputi ekspor langsung, aliansi strategis, joint venture, dan pendirian anak perusahaan di luar negeri.

21. Jelaskan peran etika dan tanggung jawab sosial dalam bisnis global.

Jawaban:

Etika dan CSR menjaga reputasi perusahaan, meningkatkan kepercayaan publik, dan mencegah konflik dengan masyarakat lokal.

22. Jelaskan peran organisasi internasional dalam bisnis global.

Jawaban:

Organisasi seperti WTO dan IMF membantu mengatur perdagangan internasional dan stabilitas ekonomi global.

23. Jelaskan dampak globalisasi terhadap manajemen modern.

Jawaban:

Globalisasi meningkatkan kompleksitas manajemen, menuntut fleksibilitas, dan kemampuan berpikir lintas budaya.

24. Jelaskan kompetensi yang harus dimiliki manajer global.

Jawaban:

Kompetensi meliputi kemampuan komunikasi lintas budaya, pemahaman global, kepemimpinan adaptif, dan pengambilan keputusan strategis.

25. Buatlah kesimpulan mengenai pentingnya manajemen dan bisnis global dalam era globalisasi.

Jawaban:

Manajemen dan bisnis global menjadi kunci keberhasilan organisasi di era persaingan internasional. Manajer yang memahami dinamika global mampu membawa organisasi tumbuh berkelanjutan dan kompetitif di pasar dunia.

Subscribe to receive free email updates: